На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Е Пронина
    параллельно создать сайт о тех кто их сюда завозит и зарабатывает на них и в обязательном порядке обратная связь для ...Нелегального мигр...
  • Наталья Павлова
    Да какой этот Боррель дипломат? Он - военный преступник. Ему самое место либо в тюрьме с такими заявлениями, либо в п...Боррель призвал р...
  • Валерий
    Михаил, не возражаю против определения Зе, но второе: если вы употербили слово кретин (КРЕТИН - муж. кретинка жен. юр...Столтенберг назва...

У полицейских воспитают невосприимчивость к деструктивной идеологии

Российские полицейские должны сохранять функциональную эффективность и надежность даже при активном воздействии деструктивной идеологии, а также иных психотравмирующих и демотивирующих факторов. Об этом говорится в приказе МВД от 27.08.2024 № 500 о морально-психологическом обеспечении деятельности органов внутренних дел, в котором на 44 страницах расписано, кто и когда будет помогать стражам порядка справляться со стрессами и оставаться эффективными, преданными стране и делу профессионалами.

С документом ознакомилась «Парламентская газета».

Общие цели и ценности

Для устойчивости сотрудников к деструктивной идеологии командирам подразделений приказано развивать у подчиненных критическое мышление и культуру работы с информацией. А также помогать разоблачать фейки в информационном пространстве, тем самым противодействуя попыткам негативного воздействия на личный состав. Если требуется, проводить ради этого совещания, лекции, индивидуальные беседы.

В документе предусмотрено множество мероприятий: от тестирования кандидатов на должность в полиции на полиграфе до индивидуального психологического сопровождения действующих сотрудников — полицейских-первогодков, нарушителей дисциплины, сотрудников, совершивших административные правонарушения, переживших травму и потому нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании. А в первоочередном порядке будут помогать полицейским, командируемым для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, и тем, у кого есть право на постоянное ношение табельного оружия.

«Важно сохранять правопорядок, в том числе на территориях, граничащих с районами боевых действий, — пояснил зампред Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный. — Сейчас как никогда востребован боевой дух и укрепление профессиональной, а также общегражданской идентичности правоохранителей. Чувство плеча товарища, общие ясные цели и задачи, моральные ценности, а также отработанные до автоматизма действия — все это помогает сотрудникам при выполнении оперативно-служебных задач действовать эффективно, оперативно и слаженно».

Личный пример и рекомендации психологов

Морально-психологическую устойчивость Выборный назвал важнейшей составляющей в работе сотрудников МВД, особенно в экстремальных условиях. Поэтому, по мнению парламентария, сделан особый акцент на создании и укреплении социально-психологического климата в системе МВД.

Специфика профессии полицейского подразумевает постоянный стресс, подтвердил «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Бийсултан Хамзаев: «От их действий многое зависит, поэтому психологическому состоянию сотрудников всегда необходимо уделять повышенное внимание. Как бы они ни были сильны, это живые люди, которые, как и все, переживают проблемы. Заботу о моральном состоянии полицейских со стороны руководства МВД я считаю очень правильным и разумным шагом».

Но приказ МВД не только про заботу. Руководители органов внутренних дел, их заместители, командиры подразделений должны быть личным примером безупречного поведения на службе и вне ее для подчиненных.

При этом среди основных задач исполнителей — выявление сотрудников, находящихся в кризисном состоянии, чтобы вовремя им помочь, а рекомендации психологов велено учитывать при «принятии управленческих решений». Речь в числе прочего идет об учете индивидуально-психологических особенностей сотрудников, ведь один и тот же человек может не справляться с обязанностями на одном месте и очень эффективно показать себя на другом.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх