На желание перейти в рабочую профессию влияют снижение общей удовлетворенности текущей работой, острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них, рассказала «Парламентской газете» главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh. ru Наталья Данина.
Согласно исследованию hh.ru, в прошлом году опрошенные работники, в среднем, оценили удовлетворенность своей текущей профессией на 3,4 балла из 5, где «1» — абсолютно не довольны, а «5» — полностью довольны.
Другой фактор, который влияет на желание перейти в рабочую профессию — это зарплата, отметила Наталья Данина: «Медиана предлагаемой зарплаты рабочему в среднем по стране сейчас достигает почти 84 тысячи рублей, это на треть выше, чем год назад».
«Что касается же легкости входа и трудоустройства на рабочие специальности, то конкуренция среди таких соискателей сейчас на самом низком уровне — чуть выше двух активных резюме на одну открытую вакансию рабочего, в то время, когда два года назад это было пять резюме», — рассказала Наталья Данина.
Правда, рискнуть пойти на такой шаг россияне готовы только при определенных обстоятельства, уточнила эксперт. Например, 33 процента соискателей готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 14 процентов — в случае бесплатного обучения новой специальности, столько же — в случае гарантированного трудоустройства.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты» позднее
Свежие комментарии