Парламентарии предложили узаконить понятие «молодой работник», под которым предлагается понимать гражданина РФ до 35 лет включительно, впервые устроившегося на работу и осуществляющего трудовую деятельность непрерывно в течение трех лет по месту первого трудоустройства. Соответствующий проект закона рассмотрят в первом чтении 13 марта.
Ранее один из авторов инициативы — председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев сообщал «Парламентской газете», что сегодня молодой специалист — это человек, который впервые трудоустроился после окончания университета, но многие работают еще до окончания вуза.
«Если у них есть трудовой опыт, молодыми специалистами они уже не считаются, а это неправильно. Вводим понятие «молодой работник», — сказал Метелев.
Документ заменяет предъявляемое к молодым специалистам обязательное условие о первом месте работы после завершения обучения требованием о работе в соответствии с полученной квалификацией. А «молодой работник» — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступивший на работу и работающий три года по месту первого трудоустройства. Это касается и тех, кто трудоустраивается не по профилю или без образования.
Свежие комментарии