На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Парламентская газета

1 135 подписчиков

Свежие комментарии

  • Zоя Аниканова
    А, почему все остальные не вернули⁉️Что хорошо заплатил ⁉️или мало наших ребят погибло из-за него⁉️ Вот такой наш "сп...Мосгорсуд вернул ...
  • Eduard
    Тогда судьбой Польщи без них займутся!Польша отказалась...
  • ИгорьОвчаренко
    А заранее пустить по рекам ледоколы  догадаться трудно.Уйдёт лёд и половодья не будет....Десять регионов в...

Минтруд предложил запретить детям определенные виды работ

Минтруд подготовил перечень работ, которыми будет запрещено заниматься несовершеннолетним. Сейчас действует запрет на определенные профессии, который недобросовестные работодатели обходят, меняя наименования должности. Соответствующий проект приказа ведомства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

В списке — 67 видов работа. Среди них, например, работа во вредных или опасных условиях, работа на местах без оценки условий труда, работа с изолирующими и фильтрующими средствами защиты органов дыхания, работа в помещениях без естественного освещения и в замкнутых пространствах с риском обрушений, скопления газов или недостатка кислорода, геолого-разведочные и топографо-геодезические работы, работа на производствах с шумом выше 70 дБА без противошумных средств, работа с опасными веществами.

Министерство считает, что это позволит более точно и надежно защитить здоровье молодых работников. Типы работ должны быть указаны в должностной инструкции. Если их нет, сотрудник имеет право отказаться от выполнения заданий.

В ведомстве напомнили, что если работодатель нарушит правила допуска несовершеннолетних к работе, это может привести к административной, а при причинении вреда здоровью подростка — и к уголовной ответственности.

Новый перечень вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

 

Ссылка на первоисточник
наверх