На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Парламентская газета

1 098 подписчиков

Свежие комментарии

  • Иван Агеев
    "...а вы, друзья, как ни садитесь..."Как изменилась па...
  • Eduard
    Есть наглые люди которые лезут к популярным личностям и провоцируют их!Полиция проводит ...
  • Галина Крейн (казакова)
    КАК ЖЕ ЭТА ГАДЮКА ЭРЛОГАН НАДОЕЛ СВОИМ ДЕСЯТИЛИЧИЕМ, ПРОДАЖНОСТЬЮ И ПРЕДАТЕЛЬСТВОМ ВСЕХ И ВСЯ.Эрдоган призвал Р...

Порядок взыскания долгов по зарплате хотят изменить

Порядок взыскания с работодателей долгов по заработной плате предложили изменить, обязав изготавливать решение о принудительном исполнении только в электронном формате. Соответствующий законопроект Минюст России разместил для публичного обсуждения 4 июля.

Поправки в Трудовой кодекс вносятся для реализации другой инициативы — о создании Единого государственного реестра исполнительных документов.

Предполагается, что компания, имеющая задолженность перед сотрудниками, в течение трех рабочих дней получит в личном кабинете на «Госуслугах» электронное решение о принудительном исполнении, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью трудового инспектора. У работодателя будет десять дней, чтобы обжаловать документ в суд.

Если организация не погасит долги и не обжалует решение в установленный срок, оно направится в вышеуказанный реестр. Требования к форматам документа установит Правительство страны.

Общественное обсуждение законопроекта продлится до 17 июля. Ожидается, что поправки вступят в силу с 1 января 2028 года. С этого момента и до конца 2030-го будет действовать переходный период, во время которого инспекторы смогут направлять работодателю и бумажные решения о принудительном исполнении.

 

Ссылка на первоисточник
наверх