В Краснодарском крае на одного ищущего работу приходится 7 вакансий

Предложения по совершенствованию подготовки кадров в регионе были озвучены в рамках планерного совещания Заксобрания Кубани (ЗСК). По мнению спикера регионального парламента Юрия Бурлачко, поскольку сегодня экономика нуждается в работниках, правильный прогноз позволит подготовить квалифицированного специалиста под реальные потребности производства.

Как проинформировал министр труда и соцразвития Кубани Сергей Гаркуша, по состоянию на 1 января 2025 года на одного ищущего работу приходится семь вакансий. Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии, их доля в общей потребности составляет более 60 процентов. По должностям специалистов и служащих больше всего нуждаются в педагогических работниках, медицинском персонале, инженерах различной специализации и других.

В соответствии с потребностью экономики региона, по словам министра образования Елены Воробьевой, в 2024 году количество обучающихся по техническим направлениям увеличилось на 8 процентов, на 1 процент — для сельского хозяйства. Также для обеспечения кадрами предприятий в 2024 году были увеличены на 2 тысячи мест контрольные цифры приема по востребованным направлениям.

Председатель профильного комитета ЗСК Виктор Чернявский напомнил, что на Кубани реализуется федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого создаются образовательно-производственные центры (кластеры) на основе соглашений о партнерстве, заключаемых между профессиональными образовательными организациями и предприятиями, действующими в реальном секторе экономики. При этом одним из критериев выделения федеральных грантов является привлечение средств на условиях софинансирования на развитие этих центров со стороны предприятий. Комитет считает необходимым усилить работу по межведомственному взаимодействию профильных министерств для увеличения количества одобренных заявок на участие в конкурсе по привлечению федерального финансирования.

«Сегодня прозвучал ряд предложений от министерств, касающихся в том числе корректировки федерального законодательства. Вопрос прогнозирования и подготовки кадров актуален для всех регионов. Нам надо кардинальным образом переломить ситуацию, чтобы и у нашей молодежи была возможность получения востребованной специальности, и работодатели могли найти нужных специалистов для своих производств», — сказал Юрий Бурлачко.